Chính quyền công Tây Ban Nha đang chuẩn bị cho một trong những cuộc cải cách đầy tham vọng nhất từ trước đến nay về việc tiếp cận và tuyển chọn nhân sự cho nhóm A1 và A2. Chính phủ, thông qua Bộ Chuyển đổi số và Công chức, đã giới thiệu một hệ thống thi tuyển cạnh tranh được cải tiến tập trung vào đào tạo trước khi vào làm và thích ứng với các hồ sơ chuyên môn mới nổi, với mục đích cập nhật công chức phù hợp với những thách thức hiện tại.
Việc đổi mới, được thúc đẩy trong khuôn khổ “Sự đồng thuận cho một nền hành chính cởi mở”, đại diện cho một sự thay đổi trong cơ chế đối lập cổ điểnQuy trình mới được xác định bằng cách thay thế kỳ thi loại trừ truyền thống bằng một lộ trình đào tạo có cấu trúc tương tự như bằng thạc sĩ đại học miễn phíChỉ những người vượt qua kỳ thi tuyển sinh đầu tiên mới đủ điều kiện đăng ký vào các chương trình này, kéo dài hai năm và được cung cấp bởi các trường và học viện đào tạo công lập.
Đào tạo chính thức và tín chỉ ECTS: đây là cách thức hoạt động của kỳ thi mới dành cho A1 và A2.
Tiếp cận dịch vụ công cộng trong nhóm A1 và A2 sẽ tùy thuộc vào việc vượt qua hai giai đoạn. Đầu tiên, ứng viên phải vượt qua bài kiểm tra cho phép họ tham gia chương trình đào tạo có cấu trúc kéo dài hai năm học. Khóa đào tạo này được điều chỉnh theo hệ thống tín chỉ ECTS của Châu Âu: 120 ECTS cho nhóm A1 và 90 cho nhóm A2Trong thời gian này, các công chức tương lai sẽ nhận được nội dung cụ thể về năng lực số, quản lý công và các kỹ năng mới cần thiết cho nhu cầu hành chính hiện nay.
Khi chu kỳ này hoàn tất, Các ứng viên phải vượt qua kỳ thi cuối kỳ Điều này sẽ quyết định ai sẽ được trao suất học dựa trên điểm số cao nhất của họ. Số lượng sinh viên được nhận vào giai đoạn đào tạo sẽ nhiều hơn số lượng chỗ trống, điều này khuyến khích sự cạnh tranh và đảm bảo việc lựa chọn những hồ sơ phù hợp nhất.
Những người hoàn thành khóa đào tạo nhưng không vượt qua kỳ thi cuối kỳ sẽ nhận được một danh hiệu chính thức tương đương với bằng sau đại học của trường đại học, do đó công nhận chuyên môn và nỗ lực của bạn.
Đảm bảo bình đẳng và hệ thống học bổng
Để tránh bất bình đẳng, Việc tuyển sinh vào chương trình đào tạo được quyết định bằng một bài kiểm tra duy nhất và gắn liền với thành tích học tập. Hơn nữa, Chính phủ dự định tích hợp quy trình này với hệ thống học bổng nhà nước do Bộ Giáo dục quản lý, nhằm đảm bảo không có ứng viên nào bị loại vì lý do tài chính. Cách tiếp cận này củng cố cơ hội tiếp cận bình đẳng và khuyến khích sự đa dạng trong các hồ sơ được lựa chọn.
Hệ thống mới sẽ chỉ áp dụng cho ứng viên nhóm A1 và A2, giữ nguyên hệ thống truyền thống cho các nhóm khác. Đối với nhóm C1 và C2, chương trình đào tạo sẽ được cung cấp sau khi trúng tuyển, cho phép ứng viên thích ứng cụ thể hơn với từng vị trí.
Chiến lược mới cho chuyển đổi số và dịch vụ công
Trong gói biện pháp của kế hoạch, Ban chấp hành đã lên kế hoạch khoản đầu tư 43 triệu euro nhằm mục đích số hóa và hiện đại hóa hành chính. Về vấn đề này, một nền tảng trí tuệ nhân tạo tự phát triểnnhằm mục đích đơn giản hóa thủ tục và đáp ứng nhu cầu của cả người dân và doanh nghiệp.
Một trong những thay đổi được mong đợi nhất là dần dần loại bỏ việc bổ nhiệm bắt buộcBộ đang nỗ lực cải thiện việc tiếp cận các dịch vụ công một cách linh hoạt và dễ dàng hơn thông qua các công nghệ mới và ứng dụng AI trong quản lý. Hơn nữa, việc thành lập các văn phòng tích hợp duy nhất - ví dụ như tại trụ sở Bưu điện - đang được xem xét, nơi nhiều nhiệm vụ hành chính có thể được thực hiện từ một địa điểm duy nhất, giúp cuộc sống hàng ngày của người dân dễ dàng hơn.
Phản ứng xã hội và chân trời điều tiết
Mô hình do Bộ trưởng Óscar López và Bộ trưởng Ngoại giao Clara Mapelli trình bày, Nó đã được tiếp nhận một cách thận trọng và có một số dè dặt Các hiệp hội và công đoàn viên chức nhà nước yêu cầu làm rõ hơn về việc thực hiện và tác động đến tính khách quan và năng lực lựa chọn. Về phần mình, Chính phủ nhấn mạnh rằng đề xuất này tuân thủ các tiêu chuẩn châu Âu và sẽ được đàm phán với các bên liên quan xã hội để đạt được sự đồng thuận tối đa, bên cạnh việc hài hòa với các quy định của các cộng đồng tự trị.
Việc triển khai hệ thống mới này sẽ phụ thuộc một phần vào sự hỗ trợ pháp lý của Quốc hội và sự hợp tác giữa các cơ quan. Mặc dù thời gian cụ thể vẫn chưa được xác định rõ ràng, nhưng ngành Hành pháp tin tưởng rằng hệ thống này sẽ đại diện cho Sự tiến triển lớn nhất trong việc tiếp cận việc làm công kể từ khi Internet ra đời.