Hỗ trợ tài năng khởi nghiệp đã trở thành ưu tiên chung của các cơ quan chính phủ, tổ chức tài chính, quỹ và trường đại học. Trên khắp cả nước, các hội nghị, giải thưởng và chương trình đang mọc lên như nấm, tất cả đều nhằm mục đích đảm bảo rằng các ý tưởng không bị mai một và những người có kinh nghiệm, được đào tạo kỹ thuật hoặc có tầm nhìn đổi mới tìm được sự hỗ trợ cụ thể cho các doanh nghiệp mới . Xu hướng này không chỉ giới hạn ở một lĩnh vực: nó trải rộng từ đào tạo nghề đến khởi nghiệp cho người cao tuổi, bao gồm cả các nữ doanh nhân và các trung tâm đổi mới đô thị.
Điểm chung của những đề xuất này rất rõ ràng: hỗ trợ, học tập và tài trợ để chuyển đổi các dự án non trẻ thành các doanh nghiệp bền vững. Nhu cầu giữ chân nhân tài tại địa phương, tạo dựng mạng lưới và nêu bật các hình mẫu địa phương cũng được nhấn mạnh mạnh mẽ. Tại các thành phố và cộng đồng tự trị, các phương pháp như cố vấn cho các doanh nhân, đào tạo thực tiễn, tư vấn chuyên môn và cơ hội kết nối thường xuyên được áp dụng.
Conecta FP và thách thức trong việc giữ chân nhân tài trẻ
Tại Castile và León, sự hợp tác giữa nghị viện khu vực và Hiệp hội Phát triển Quản lý đã tạo ra Conecta FP , một sáng kiến được thiết kế để thu hẹp khoảng cách giữa giáo dục và kinh doanh. Lễ ra mắt diễn ra tại tòa nhà nghị viện khu vực và có sự tham dự của các quan chức như Francisco Vázquez và Pedro Palomo. Mục tiêu là giúp sinh viên đào tạo nghề thấy được các cơ hội việc làm thực tế và tạo lập doanh nghiệp ngay trong khu vực của mình, ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám làm suy yếu nền kinh tế địa phương.
Sự kiện "Tài năng, Việc làm và Khởi nghiệp" đã quy tụ khoảng 250 sinh viên trẻ đến từ Burgos, Valladolid và Zamora. Trong số các diễn giả có Rafa Gutiérrez, nghệ sĩ guitar của ban nhạc Hombres G, người đã tập trung vào cách công nghệ đang thay đổi xã hội và sự khác biệt giữa những người tạo ra mọi thứ và những người chỉ biết chờ đợi. Bài thuyết trình của anh đã giúp thu hẹp khoảng cách giữa lớp học và thế giới kinh doanh, một điều mà các nhà tổ chức cho là chìa khóa để truyền cảm hứng cho những nghề nghiệp tương lai.
Dự án bao gồm một cuộc thi dự án kinh doanh hai giai đoạn: giai đoạn cấp tỉnh, trong đó một đề xuất sẽ được chọn từ mỗi trong chín tỉnh, và giai đoạn cấp khu vực. Giải thưởng chính trị giá 7.000 euro và 3.000 euro , và các thí sinh lọt vào vòng chung kết sẽ nhận được sự hướng dẫn cá nhân từ các chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành. Ngoài ra, chương trình còn bao gồm đào tạo kỹ năng thuyết trình trước công chúng và khởi nghiệp, hỗ trợ thành lập công ty và quảng bá các dự án đoạt giải.
Sáng kiến này hướng đến hơn 48.000 học viên đào tạo nghề và xây dựng mạng lưới khởi nghiệp trẻ trong khu vực. Ý tưởng cốt lõi là đảm bảo rằng nhân tài không phải rời khỏi khu vực để phát triển và các công ty có thể tìm được các chuyên gia kỹ thuật có trình độ tại địa phương. Đối với những người đề xuất dự án, việc lắng nghe học viên và giúp họ biến ý tưởng thành các dự án khả thi là một cách trực tiếp để thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.
+50 Giải thưởng Khởi nghiệp: kinh nghiệm được chuyển hóa thành các doanh nghiệp mới
Một trụ cột khác của hệ sinh thái này là tinh thần khởi nghiệp của người cao tuổi. Giải thưởng Khởi nghiệp +50, do SAVIA – một dự án chung của Quỹ Endesa và Quỹ Máshumano – cùng với công ty sản xuất 02:59 Films tổ chức, đã khởi động lần thứ tám với khẩu hiệu “Dành cho những người không bỏ cuộc”. Cuộc thi hướng đến những người trên 50 tuổi có ý tưởng hoặc dự án kinh doanh và sẽ mở cửa nhận hồ sơ đến ngày 17 tháng 1 năm 2027.
Các thí sinh phải điền vào một mẫu đơn và gửi một video dài không quá ba phút giải thích về bản thân, nơi sinh sống, sáng kiến của họ là gì và điều gì đã thúc đẩy họ bắt đầu kinh doanh riêng. Tổ chức sẽ trao tặng 33.000 euro tiền thưởng cho sáu dự án, được chia thành hai hạng mục: Hạng mục Chung và Hạng mục Khởi nghiệp Xanh. Mỗi hạng mục sẽ có ba giải thưởng: 10.000 euro cho giải nhất, 5.000 euro cho giải nhì và 1.500 euro cho giải ba.
Ngoài khoản tài trợ này , những người chiến thắng sẽ nhận được 20.000 euro hỗ trợ đào tạo và cố vấn . Sự hỗ trợ này bao gồm hướng dẫn kinh doanh, huấn luyện chiến lược về trí tuệ nhân tạo và hợp tác với các tổ chức như 50 pro, Afianza ARRABE INTEGRA Asesores, tQuity, Revista Emprendedores và Datahack. Hạng mục xanh tập trung vào chuyển đổi năng lượng, kinh tế tuần hoàn và giảm thiểu tác động môi trường – những vấn đề ngày càng quan trọng trong các dự án được gửi đến.
Sáng kiến này cũng mở rộng ra ngoài quy trình nộp đơn trực tuyến với chuyến tham quan một số thành phố của Tây Ban Nha. Điểm dừng chân đầu tiên sẽ là Madrid vào ngày 14 tháng 10; tiếp theo là Barcelona vào ngày 28 tháng 10; Toledo vào ngày 4 tháng 11; Seville vào ngày 2 tháng 12; Madrid một lần nữa vào ngày 17 tháng 12; và Palma de Mallorca vào ngày 14 tháng 1. Tại mỗi điểm dừng chân, các ứng viên sẽ có cơ hội chuẩn bị và ghi lại đơn đăng ký của mình với sự hỗ trợ chuyên nghiệp. Carlos Mur, Trưởng bộ phận Việc làm và Doanh nghiệp Xanh tại Quỹ Endesa, nhấn mạnh rằng việc bắt đầu kinh doanh sau tuổi 50 có nghĩa là biến kinh nghiệm tích lũy thành cơ hội. Fernando Lallana, giám đốc giải thưởng, chỉ ra rằng những giải thưởng này đang mở rộng các phân khúc thị trường và hồ sơ của những người chơi chủ chốt trong hệ sinh thái.
Số liệu từ các phiên bản trước cho thấy mức độ quan tâm lớn: hơn 2.430 doanh nhân đã tham gia, nộp hơn 1.307 dự án thuộc các lĩnh vực như y tế, nông nghiệp, thời trang, công nghệ, kinh tế tuần hoàn và phát triển bền vững. Trong phiên bản thứ bảy, hơn 30% đề xuất thuộc lĩnh vực xanh. Theo Khảo sát Lực lượng Lao động Tây Ban Nha (EPA) quý II năm 2026, có 762.500 người thất nghiệp trên 50 tuổi ở Tây Ban Nha, chiếm khoảng 30% tổng số người thất nghiệp, điều này nhấn mạnh giá trị của các chương trình này.
Ngân hàng vi mô và tinh thần khởi nghiệp của phụ nữ ở Jaén
Việc khởi nghiệp của phụ nữ cũng có những không gian hỗ trợ riêng. Tại Ifeja, tỉnh Jaén, đã diễn ra sự kiện "Emprende en ti" (Khởi nghiệp từ chính bản thân bạn), do MicroBank , ngân hàng xã hội của CaixaBank, tổ chức. Lễ khai mạc có sự tham dự của Thị trưởng Julio Millán và Đại biểu khu vực Javier Calvente, những người đã nhấn mạnh vai trò của tinh thần khởi nghiệp như một động lực kinh tế và là nguồn tạo ra cơ hội trong tỉnh.
Trong sự kiện này, các nguồn lực như tài chính, đào tạo, cố vấn và hỗ trợ chuyên biệt đã được giới thiệu dành cho phụ nữ muốn khởi nghiệp hoặc phát triển kinh doanh. Ngày hội tập trung vào tầm quan trọng của việc có những hình mẫu đáng tin cậy , những người có thể truyền cảm hứng cho những phụ nữ khác đang cân nhắc khởi nghiệp hoặc đang bắt đầu những bước đi đầu tiên. Buổi thảo luận bàn tròn "Những câu chuyện truyền cảm hứng", do Ana Belén Molina và Manuel Vergara điều phối, có sự tham gia của các nữ doanh nhân như Verónica Cerezo, đến từ lĩnh vực thời trang flamenco, và Sandra Hornos cùng Saray Soler, đến từ ngành công nghiệp làm đẹp.
Những lời chứng thực của họ đều nhấn mạnh rằng sự hỗ trợ chuyên nghiệp, đào tạo và tiếp cận nguồn tài chính là rất quan trọng để một ý tưởng trở thành một doanh nghiệp thành công. Các chuyên gia từ các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp, những người làm việc trực tiếp với các doanh nhân, cũng tham gia sự kiện. Sự kiện đã tạo cơ hội cho các nữ doanh nhân và giám đốc điều hành đến từ Jaén, như Ana Belén Molina Chamorro, chủ tịch của ASEM Martos, và Carmen Bartolomé, một giám đốc điều hành tại Valeo, chia sẻ quan điểm của họ về vai trò lãnh đạo của phụ nữ, sự đổi mới và phát triển nghề nghiệp.
Ngân hàng MicroBank nhấn mạnh rằng các khoản vay nhỏ và chương trình cố vấn là những công cụ hữu ích để hỗ trợ phụ nữ trong việc tạo lập và củng cố doanh nghiệp. Năm 2025, sự hỗ trợ của ngân hàng dành cho những phụ nữ quyết định khởi nghiệp đã dẫn đến hơn 8.000 dự án trên khắp Tây Ban Nha. Số tiền vay trung bình là 17.247 euro, và 79% các doanh nhân cảm thấy rằng sự hỗ trợ này đã cải thiện tình hình tài chính và giúp họ đạt được mục tiêu của mình.
Bên cạnh việc hỗ trợ tài chính, tổ chức này coi tư vấn và đào tạo là yếu tố then chốt. Để đạt được mục tiêu đó, tổ chức này có hơn 280 đối tác tại Tây Ban Nha tham gia vào các kế hoạch phát triển kinh doanh. Tổ chức này cũng đã ký kết các thỏa thuận với Quỹ VISA và Autoocupació để hỗ trợ các nữ doanh nhân, cũng như nền tảng miễn phí MicroBank Academy. Buổi gặp mặt kết thúc bằng một phiên giao lưu để trao đổi kinh nghiệm, mở rộng mối quan hệ và xác định các cơ hội hợp tác mới.
Đại học, thành phố và đổi mới: những con đường khác cho tài năng
Trường đại học này cũng là một cái nôi ươm mầm tài năng khởi nghiệp. Các thành viên cộng đồng Comillas đã tham gia Endeavor Experience , một sự kiện cho phép họ gặp gỡ trực tiếp với những nhà sáng lập đang xây dựng và phát triển các công ty. Endeavor là một mạng lưới toàn cầu gồm và dành cho các doanh nhân có tầm ảnh hưởng lớn, hiện diện tại 50 thị trường và hỗ trợ hơn 3.100 doanh nhân, những người đã tạo ra hơn 4,5 triệu việc làm và hơn một trăm kỳ lân (unicorn).
Mô hình của họ dựa trên hiệu ứng nhân rộng : họ xác định những doanh nhân có tiềm năng chuyển đổi ngành công nghiệp và giúp họ phát triển thông qua cố vấn, mạng lưới đồng nghiệp toàn cầu, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tiếp cận vốn. Đổi lại, những doanh nhân này đóng góp cho thế hệ tiếp theo bằng cách cố vấn, đầu tư và truyền cảm hứng. Tại Tây Ban Nha, tổ chức này có thành tích ấn tượng kể từ năm 2014: 119 doanh nhân, 77 công ty, hơn 80 cố vấn, bảy công ty kỳ lân và hơn 50.000 việc làm trực tiếp.
Đối với sinh viên và cựu sinh viên của Comillas, ngày hội này là cơ hội để khám phá tinh thần khởi nghiệp ngoài khuôn khổ lớp học, lắng nghe những kinh nghiệm thực tế, tìm hiểu các con đường sự nghiệp và tăng cường kết nối với hệ sinh thái khởi nghiệp. Sự tham gia của họ là một phần trong cam kết của Comillas Emprende nhằm kết nối tài năng của trường đại học với thế giới kinh doanh thông qua các sự kiện, chương trình và không gian cộng đồng.
Ở cấp thành phố, Alcoy đã tham gia Innpulso Emprende cùng với NolostTech, một công ty công nghệ đặt tại Khu Công nghệ Đô thị Rodes và là một đơn vị tham gia vào chương trình Urban Sandbox của thành phố. Công ty này phát triển các giải pháp riêng, bao gồm một nền tảng dựa trên mã QR cho phép người tìm thấy dễ dàng và riêng tư kết nối với chủ sở hữu đồ vật bị mất, mà không cần cài đặt ứng dụng hoặc công khai thông tin cá nhân.
Hội đồng thành phố đã đồng hành cùng công ty tại sự kiện này do Mạng lưới các Thành phố Khoa học và Đổi mới thuộc Bộ Khoa học, Đổi mới và Đại học tổ chức. Buổi gặp gỡ tại Terrassa đã quy tụ các đại diện thành phố và các công ty đổi mới từ khắp Tây Ban Nha để chia sẻ dự án và thúc đẩy hợp tác. Mặc dù NolostTech không giành chiến thắng, sự tham gia của họ đã giúp giới thiệu mô hình đổi mới của Alcoy, kết hợp không gian phát triển kinh doanh với cơ hội thử nghiệm các công nghệ mới trong điều kiện thực tế.
Thị trưởng Alcoy kiêm ủy viên hội đồng phụ trách Đổi mới, Toni Francés, chỉ ra rằng công ty này là một ví dụ hoàn hảo cho chiến lược đó: một công ty công nghệ có trụ sở tại Rodes và tham gia vào Urban Sandbox, sử dụng thành phố như một môi trường thử nghiệm. Theo ông, tài năng khởi nghiệp này, gắn liền với khu vực địa phương, chính là điều mà Mạng lưới Innpulso hướng đến hỗ trợ và giới thiệu. Quá trình phát triển của NolostTech do đó liên kết hai sáng kiến của thành phố: khu công nghệ như một không gian hoạt động và kết nối, và Urban Sandbox như một nơi để kiểm chứng các giải pháp trước khi triển khai chúng ở các khu vực khác.
Việc tham gia Innpulso Emprende củng cố công việc của Alcoy trong một mạng lưới hợp tác với các đô thị khác của Tây Ban Nha về các chính sách khoa học và đổi mới địa phương cũng như trao đổi kinh nghiệm. Loại sáng kiến này cho thấy rằng hỗ trợ tinh thần khởi nghiệp không chỉ đến từ các giải thưởng hay nguồn tài trợ, mà còn thông qua các không gian thử nghiệm, đấu thầu công sáng tạo, hỗ trợ thể chế và kết nối giữa các thành phố.
Trong bối cảnh đó, việc hỗ trợ tài năng khởi nghiệp ở Tây Ban Nha đang được phát triển từ nhiều góc độ khác nhau: các chương trình thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo kinh doanh và đào tạo nghề, giải thưởng cho những người khởi nghiệp sau tuổi 50, các khoản vay nhỏ và chương trình cố vấn cho phụ nữ, mạng lưới đại học có tầm ảnh hưởng lớn, và môi trường đô thị nơi các giải pháp đổi mới có thể được thử nghiệm. Đào tạo, hỗ trợ và sự hiện diện liên tục nổi lên như những động lực chính giúp một ý tưởng thu hút sự chú ý. Thách thức vẫn là đảm bảo động lực này lan tỏa đến nhiều vùng hơn, được duy trì theo thời gian và cho phép những tài năng hiện có tìm được lý do để phát triển mạnh mẽ.