Trước năm 2007, nam giới chỉ được nghỉ sinh con hai ngày. Có điều gì đó khá bất công, vì họ cũng có quyền được hưởng đứa bé. Vì lý do này, thời gian nghỉ sinh con được kéo dài đến 16 tuần. Bây giờ, nó sẽ lên tới 20 tuần. Nhưng, Khi nào chế độ nghỉ sinh con có hiệu lực vào năm 2024?
Nếu bạn sắp làm cha, dù là lần đầu hay lần thứ hai, thứ ba... và bạn muốn biết mọi thứ, dưới đây chúng tôi đã tổng hợp mọi thứ bạn cần biết về giấy phép này vào năm 2024. Chúng ta bắt đầu nhé?
nghỉ phép làm cha là gì
Mặc dù chúng tôi biết rằng việc nghỉ sinh con không khó hiểu nhưng chúng tôi muốn nói rõ điều đó. Đây là sự vắng mặt trong mối quan hệ lao động trong một khoảng thời gian do sinh con hoặc nhận con nuôi.
Nói cách khác, nó là một trợ cấp cho người lao động tạm dừng công việc để có thể ở bên con. Và với người lao động chúng ta phải hiểu cả người làm công và người lao động tự kinh doanh.
Việc nghỉ sinh con được quy định bởi Luật Nghị định Hoàng gia 6/2019, cũng như Luật Gia đình.
Thời gian nghỉ làm cha kéo dài bao lâu?
Hiện nay, thời gian nghỉ thai sản kéo dài 16 tuần kể từ khi đứa trẻ chào đời. Chúng phải được chia thành hai giai đoạn khác nhau:
- Một mặt, sáu tuần đầu tiên phải được tận hưởng một cách bắt buộc. Tức là phải nghỉ ốm một tháng rưỡi.
- Hơn nữa, mười tuần còn lại bạn có thể tận hưởng theo cách bạn muốn. Tất nhiên, phải tính đến việc chúng phải được hưởng trong vòng mười hai tháng sau khi sinh và có thể bị gián đoạn (nghỉ một tuần và phần còn lại làm việc) hoặc tích lũy (tất cả cùng một lúc).
Mặc dù thời gian nghỉ thai sản là 16 tuần, nhưng được biết, vào năm 2024, không có thời hạn cố định rõ ràng, thời gian nghỉ phép này sẽ được kéo dài lên 20 tuần nghỉ phép, tức là 2026 tháng. Trên thực tế, người ta nói rằng đến năm XNUMX, giấy phép sẽ có thời hạn là XNUMX tháng.
Một khi điều này có hiệu lực, các giai đoạn mà chúng tôi đã đề cập sẽ không thay đổi quá nhiều. Và sáu tuần bắt buộc đó sẽ tiếp tục và Sau đó, thay vì mười tuần, sẽ có mười bốn tuần có thể được hưởng tích lũy hoặc bị gián đoạn. trong suốt 12 tháng sau khi sinh (cho đến khi trẻ được một tuổi).
Khi nào chế độ nghỉ sinh con có hiệu lực vào năm 2024
Như chúng tôi đã nói với bạn trước đây, vào năm 2024, thời gian nghỉ sinh con sẽ được kéo dài lên 20 tuần. Vấn đề là vẫn chưa biết khi nào nó sẽ được thực hiện.
có, có tin đồn về việc giấy phép này sẽ có hiệu lực vào tháng 2024 năm XNUMX. Nhưng chúng tôi không thể đảm bảo với bạn về ngày chính xác hoặc liệu nó có thực sự là tháng 8 (một tháng nghỉ phép đối với hầu hết người dân Tây Ban Nha (và đặc biệt là đối với Chính phủ) khi nó có hiệu lực hay không. Nếu vậy, biện pháp này phải được đưa ra Quốc hội trước đó tháng. .
Một phương án khác là biện pháp này có thể được áp dụng bắt đầu từ tháng 9 nếu có vấn đề hoặc không đến được Quốc hội trước đó.
Làm thế nào để yêu cầu nghỉ làm cha
Nếu bạn sắp có con và đang đi làm, bạn nên biết rằng thời gian nghỉ thai sản không được tự động cấp cho bạn mà bạn phải yêu cầu điều đó.
Để làm điều này, bạn có hai lựa chọn:
Qua trực tuyến
Để yêu cầu nghỉ sinh con trực tuyến, bạn phải có chứng chỉ kỹ thuật số, DNI điện tử (và đầu đọc) hoặc tên người dùng và mật khẩu Cl@ve. Nếu vậy thì thủ tục sẽ nhanh hơn và đơn giản hơn.
Điều đầu tiên bạn phải làm là đến trụ sở điện tử An sinh xã hội hoặc tới Cổng thông tin an sinh xã hội của bạn. Ở đó, khi bạn đăng ký, thông tin về công việc của bạn sẽ xuất hiện đầu tiên, nhưng nếu bạn tiếp tục kéo xuống, Gia đình sẽ xuất hiện và ở đó bạn sẽ có liên kết để yêu cầu trợ cấp sinh con và chăm sóc trẻ em.
Bạn sẽ chỉ phải điền vào tài liệu và trình bày nó. Đây là cách nhanh nhất vì chỉ cần cho phép họ thu thập thông tin họ cần, bạn sẽ không phải làm gì khác.
Mặt đối mặt
Tùy chọn khác mà bạn có là đến một trong những văn phòng của Viện An sinh Xã hội Quốc gia (theo lịch hẹn) và mang theo đầy đủ giấy tờ cần thiết để xử lý việc hủy.
Những gì cần thiết cho việc nghỉ thai sản
Như chúng tôi đã nói với bạn trước đây, việc nghỉ sinh con đòi hỏi bạn phải tự kinh doanh hoặc làm thuê. Nếu không, nó không áp dụng cho bạn.
Bây giờ, làm cha thôi chưa đủ. Nó là cần thiết Cung cấp một loạt tài liệu đảm bảo rằng khoản trợ cấp này thực sự phù hợp với bạn.
- Bản gốc và bản sao DNI (nếu bạn thực hiện trực tuyến thì không cần thiết vì bạn đã chứng minh được danh tính của mình).
- Đăng ký bảo hiểm xã hội.
- Giấy khai sinh
- Sách gia đình.
- Giấy chứng nhận của công ty và bảng lương cuối cùng.
Mẫu chính thức của đơn đăng ký quan hệ cha con (bạn sẽ điền trực tuyến hoặc tải xuống bản giấy nếu đến trực tiếp).
Đối với các tài liệu còn lại ở chế độ trực tuyến, bạn có thể không phải đính kèm mà chỉ cấp quyền cho họ truy cập dữ liệu của bạn.
Liệu tất cả những người đàn ông đang đi làm có con có được hưởng khoản trợ cấp này không?
Một tiên nghiệm chúng tôi có thể nói với bạn là có. Nhưng trên thực tế, có một loạt yêu cầu phải được đáp ứng.
Khi bạn dưới 21 tuổi thì không cần. Tuy nhiên, từ 21 đến 25 tuổi, phải đóng góp tối thiểu 90 ngày trong 7 năm trước đó và tổng cộng là 180 ngày.
vì trên 26 tuổi đóng tối thiểu 180 ngày trong 7 năm trước và tổng cộng là 360.
Nghĩa là, nếu không đáp ứng được những điều trên, bạn sẽ không được hưởng khoản trợ cấp này.
Nghỉ thai sản được trả bao nhiêu
Về thời gian nghỉ thai sản, đây là 100% cơ sở pháp lý (không có tính năng bổ sung) mà nó có. Ngoài ra, sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân nhưng không được miễn các loại thuế khác.
Bây giờ bạn đã rõ ràng hơn khi thời điểm nghỉ sinh con có hiệu lực vào năm 2024 và tất cả các khía cạnh quan trọng để yêu cầu điều đó?