Khoản thanh toán tạm ứng mới của Iberdrola giờ đây đã được đánh dấu bằng con số và ngày cụ thể, được ghi chú rõ ràng trên lịch của các nhà đầu tư: Mức lương gộp 0,253 euro mỗi cổ phiếu sẽ được thanh toán vào ngày 2 tháng 2.Đây là một trong những phiếu giảm giá được mong chờ nhất. đầu năm do quy mô hoạt động, truyền thống của công ty điện lực và tình trạng hiện tại của giá trị cổ phiếu trên thị trường.
Số tiền này thể hiện tăng 9,5% so với cổ tức tạm thời trước đó.Mức giá là 0,231 euro mỗi cổ phiếu. Quyết định này củng cố thêm... chính sách thù lao cổ đông thuộc tập đoàn do Ignacio Sánchez Galán đứng đầu và củng cố ý tưởng kết hợp tăng trưởng và đầu tư với mức lương ổn định và có thể dự đoán được.
Mức cổ tức và mốc thời gian quan trọng dành cho cổ đông
Theo thông tin được gửi đến Ủy ban Chứng khoán Quốc gia (CNMV), Iberdrola sẽ thanh toán. 0,253 euro tổng cộng trên mỗi cổ phiếu được tính vào năm tài chính 2025., cổ tức tạm thời Việc này sẽ được hoàn tất sau đó với khoản cổ tức bổ sung mà công ty dự kiến phân phối vào tháng 7, tùy thuộc vào quyết định của đại hội đồng cổ đông.
Các nhà đầu tư lựa chọn thanh toán bằng tiền mặt sẽ thấy khoản tiền gửi vào tài khoản của bạn vào ngày 2 tháng 2Ngày được ấn định cho việc giải ngân tiền mặt. Tùy chọn này đặc biệt phù hợp với những người cần thanh khoản tức thì hoặc thu nhập định kỳ từ danh mục chứng khoán của họ.
Công ty đã lưu ý rằng Thứ Sáu tuần này là ngày cuối cùng cổ phiếu được giao dịch kèm theo quyền nhận cổ tức.Kể từ ngày giao dịch tiếp theo, cổ phiếu sẽ được giao dịch mà không có quyền đó, đồng thời đánh dấu sự bắt đầu của các mốc thời gian quan trọng để lựa chọn phương thức thanh toán.
Thời hạn để các cổ đông thông báo lựa chọn của họ về việc nhận thanh toán bằng tiền mặt hoặc quyết định bán quyền mua cổ phần trên thị trường. Chương trình diễn ra từ ngày 12 đến ngày 26 tháng 1.Trong khoảng thời gian đó, mỗi nhà đầu tư phải gửi chỉ thị của mình đến tổ chức tài chính nếu họ không muốn chọn phương án mặc định.
Hơn nữa, chúng được giao dịch trên sàn chứng khoán trong cùng khoảng thời gian đó. quyền phân bổ tự doĐiều này mở ra cơ hội cho các chiến lược chủ động hơn đối với những người muốn tối ưu hóa việc thu thuế hoặc điều chỉnh vị thế của họ trong giá trị thị trường.
Cổ tức bằng cổ phiếu với ba tùy chọn thanh toán.
Iberdrola duy trì kế hoạch của mình “Chính sách lương thưởng linh hoạt của Iberdrola”Hình thức chia cổ tức bằng cổ phiếu quen thuộc cho phép các cổ đông quyết định cách nhận khoản tiền này. Công ty điện lực một lần nữa đề xuất ba phương án chính để phân phối cổ tức.
Cách thứ nhất là nhận cổ tức bằng tiền mặtSố tiền 0,253 euro/cổ phần sẽ được thanh toán trực tiếp vào tài khoản của cổ đông, sau khi đã thông báo cho tổ chức tài chính trong thời hạn quy định. Đây là lựa chọn đơn giản nhất cho những người ưu tiên nhận thanh toán ngay lập tức.
Tùy chọn thứ hai bao gồm bán quyền phân bổ miễn phí trên thị trường. Các quyền này được nhận cho mỗi cổ phần. Bằng cách này, cổ đông có thể chuyển đổi các quyền đó thành tiền mặt, nhưng giá cả sẽ được xác định bởi cung và cầu trong suốt thời gian giao dịch.
Phương án thứ ba là sử dụng phương pháp trao đổi quyền sở hữu. Iberdrola phát hành cổ phiếu mới.Trong phiên bản chương trình này, đã quy định rằng cần 73 quyền phân bổ miễn phí để có được một cổ phần mới của công ty mà không cần nhà đầu tư bỏ thêm vốn.
Công ty điện lực nhấn mạnh rằng Ba chế độ này tương thích với nhau.Nói cách khác, mỗi cổ đông có thể kết hợp các phương án: nhận một phần bằng tiền mặt, bán một phần quyền sở hữu trên thị trường và sử dụng phần còn lại để nhận cổ phần mới, tùy thuộc vào nhu cầu thanh khoản hoặc chiến lược dài hạn của họ.
Tùy chọn mặc định và khoản tăng vốn liên quan
Trong khuôn khổ chương trình Lương thưởng linh hoạt của Iberdrola, công ty đã quy định rằng: Tùy chọn mặc định sẽ là nhận các hành động mới.Điều này có nghĩa là, trừ khi cổ đông thông báo rõ ràng cho ngân hàng hoặc công ty môi giới của họ theo cách khác trong thời gian quy định, quyền của họ sẽ tự động được đổi lấy cổ phần bổ sung.
Ai thích nhận cổ tức bằng tiền mặt Họ cần cung cấp hướng dẫn cụ thể cho ngân hàng của mình trong khoảng thời gian từ ngày 12 đến ngày 26 tháng 1. Yêu cầu hành chính này rất quan trọng để tránh những bất ngờ, đặc biệt là đối với các nhà đầu tư nhỏ lẻ, những người thường quen nhận thanh toán bằng tiền mặt mà không cần làm bất kỳ thủ tục giấy tờ nào.
Để triển khai phiên bản mới này của hệ thống trả lương, Iberdrola sẽ thực hiện... tăng vốn với giá trị thị trường tham chiếu tối đa là 1.713 triệu euro.Việc mở rộng này nhằm mục đích phát hành thêm cổ phiếu thưởng cho những người lựa chọn phương thức này, giúp công ty không phải trả toàn bộ số tiền bằng tiền mặt.
Thiết kế chương trình hướng tới mục tiêu Cân bằng giữa tính linh hoạt cho nhà đầu tư và nhu cầu tài chính của công ty.Một mặt, phương án này đưa ra mức thanh toán tiền mặt hấp dẫn; mặt khác, việc tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu mới khuyến khích, giúp củng cố bảng cân đối kế toán và tài trợ cho kế hoạch đầu tư mà không gây áp lực quá lớn lên nợ.
Cơ chế này, mà Iberdrola đã áp dụng trong nhiều năm, đã trở thành một công cụ trọng tâm trong chính sách bồi thường của họcho phép mỗi cổ đông điều chỉnh việc chi trả cổ tức sao cho phù hợp với tình hình thuế và thời gian đầu tư của họ.
Động lực thị trường chứng khoán và triển vọng của các nhà phân tích
Thông báo chia cổ tức được đưa ra vào thời điểm đặc biệt thuận lợi cho công ty trên thị trường. Cổ phiếu của Iberdrola đang có biến động. khu vực đạt mức cao kỷ lụcSau khi kết thúc năm 2025 với mức định giá lại vượt quá 40% và giá cổ phiếu trên 18 euro.
Hành vi này đã đẩy giá trị vốn hóa thị trường của tập đoàn lên khoảng... 123.369 hàng triệu eurocủng cố vị thế của nó như một trong những công ty lớn nhất trong ngành. Ibex 35 và là một trong những công ty tiện ích hàng đầu ở châu Âu về quy mô và tính thanh khoản.
UBS dự báo rằng lợi nhuận ròng điều chỉnh của Iberdrola có thể đạt mức... Tốc độ tăng trưởng hàng năm ở mức hai chữ số thấp, khoảng 10% cho đến năm 2028.Con số này cao hơn nhiều so với mức trung bình của ngành và vượt xa ước tính đồng thuận 7% của thị trường. Những dự báo này dựa trên kế hoạch đầu tư đầy tham vọng và sự ổn định về mặt pháp lý tại các thị trường chính mà công ty hoạt động.
Công ty phân tích cũng nhấn mạnh rằng công ty Công ty này có bề dày thành tích trong việc đạt được các mục tiêu hợp lý và vượt quá mong đợi.Theo ông, điều này lý giải cho mức giá cao mà cổ phiếu của công ty này được giao dịch so với các công ty điện lực châu Âu khác, ngay cả khi đã tính đến sự khác biệt về tăng trưởng dự kiến giữa các công ty.
Kế hoạch đầu tư và tập trung vào mạng lưới và năng lượng tái tạo.
Sức hấp dẫn của cổ tức là một phần của chiến lược tăng trưởng dài hạn. Trong bài thuyết trình được thực hiện vào tháng 9 năm 2025, Iberdrola đã trình bày chi tiết. một kế hoạch đầu tư trị giá 58.000 tỷ euro cho đến năm 2028, với tầm ảnh hưởng rất lớn trong lĩnh vực kinh doanh mạng lưới.
Hai phần ba số tiền đó sẽ được phân bổ cho tăng cường và mở rộng mạng lưới điệnVới trọng tâm đặc biệt vào các thị trường được quản lý chặt chẽ như Vương quốc Anh và Hoa Kỳ. Các hoạt động này mang lại doanh thu định kỳ và khả năng dự báo dòng tiền cao, giúp duy trì chính sách cổ tức ngày càng tăng.
Đồng thời, công ty sẽ tiếp tục cam kết mạnh mẽ đối với năng lượng tái tạoCả ở châu Âu và các thị trường chiến lược khác. Theo các nhà phân tích, sự kết hợp giữa mạng lưới và sản xuất năng lượng sạch là một trong những yếu tố khác biệt trong mô hình kinh doanh của Iberdrola so với một số đối thủ cạnh tranh.
Nỗ lực đầu tư này được tài trợ thông qua sự kết hợp của các nguồn lực sau: nguồn lực riêng, nợ và các chương trình như cổ tức bằng cổ phiếuCác lựa chọn này cho phép nhân viên chuyển đổi một phần tiền lương của họ thành cổ phiếu mới thay vì trả toàn bộ bằng tiền mặt. Điều này giúp duy trì sự vững mạnh của bảng cân đối kế toán đồng thời vẫn giữ được gói đãi ngộ hấp dẫn.
Nhìn chung, chiến lược này định vị công ty điện lực Tây Ban Nha như là một trong những chuẩn mực quan trọng của châu Âu trong quá trình chuyển đổi năng lượngCố gắng dung hòa các yêu cầu về quy định và môi trường với lợi nhuận cho cổ đông.
Phiên bản mới của Chính sách Lương thưởng Linh hoạt của Iberdrola được trình bày như sau: thêm một bộ phận nữa của cỗ máy được thiết kế cho mục đích sử dụng lâu dài.Cổ tức tăng trưởng, các tùy chọn thanh toán linh hoạt, tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu thưởng và kế hoạch đầu tư lớn vào mạng lưới và năng lượng tái tạo ở châu Âu và châu Mỹ. Đối với các nhà đầu tư, sự kết hợp giữa lãi suất tăng, giá cổ phiếu đạt mức cao kỷ lục và triển vọng thuận lợi tạo ra một kịch bản mà cổ tức 0,253 euro và việc thanh toán vào ngày 2 tháng 2 trở thành một cột mốc quan trọng trong lịch trình thị trường Tây Ban Nha.
