Amazon cắt giảm 14.000 việc làm trong doanh nghiệp và đẩy nhanh đầu tư vào AI

  • Amazon sẽ cắt giảm khoảng 14.000 vị trí nhân sự trên toàn cầu.
  • Những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được thông báo vào thứ Ba.
  • Công ty chuyển hướng nguồn lực sang trí tuệ nhân tạo và tự động hóa.
  • Tác động đối với Tây Ban Nha và EU sẽ được xác định; việc tuân thủ quy định sẽ là yếu tố then chốt.

Cắt giảm việc làm và đầu tư vào AI

Gã khổng lồ thương mại điện tử đã khởi xướng một kế hoạch để cắt giảm khoảng 14.000 việc làm trong doanh nghiệp trong khi tăng tốc chi tiêu của mình vào trí tuệ nhân tạo, một sự định hướng lại ưu tiên các công nghệ chủ chốt và hiệu quả nội bộ.

Theo một thông báo nội bộ có chữ ký của Beth Galetti, Trưởng phòng Nhân sự và Công nghệ, công ty đang tìm kiếm đơn giản hóa cấu trúc, giảm lớp và phân bổ lại nguồn lực cho các dự án có tiềm năng lớn hơn và phù hợp với nhu cầu hiện tại và tương lai của khách hàng.

Biểu đồ đang tăng lên nhờ giảm chi phí
Bài viết liên quan:
Giảm chi phí

Chi tiết lắp đặt

Các đội bị ảnh hưởng sẽ nhận được thông báo vào thứ Ba, như một phần của quá trình thay đổi mà theo ban quản lý, nhằm mục đích củng cố tổ chức và tránh những thủ tục quan liêu không cần thiết.

Trong ghi chú gửi cho nhân viên đã được đưa vào bản ghi nhớ của năm trước được ký bởi tổng giám đốc Andy Jassy, ​​​​như một khuôn khổ tham chiếu cho giai đoạn tái tổ chức và tập trung hoạt động này.

Công ty đang nói về vị thế của công ty mà không nêu rõ phân bổ theo khu vực hoặc địa lý, một khía cạnh nhạy cảm. đặc biệt là ở Châu Âu nơi mà những phong trào này thường đòi hỏi phải có sự tham vấn chính thức với đại diện của người lao động.

Các nguồn tin nội bộ khẳng định rằng mục tiêu là loại bỏ các lớp trung gian và đẩy nhanh quá trình ra quyết định, đồng thời thúc đẩy các nhóm liên kết với sản phẩm và nền tảng có tác động lớn hơn.

Đặt cược vào trí tuệ nhân tạo

Song song đó, nhóm đang chuyển hướng ngân sách theo hướng AI và khả năng sáng tạocũng như các dịch vụ đám mây và công cụ tự động hóa mang lại trải nghiệm mới cho khách hàng và nhà phát triển.

Ở cấp độ châu Âu, việc triển khai các công nghệ này đang diễn ra theo khuôn khổ pháp lý khắt khe và tiêu chí bảo vệ dữ liệu, do đó đầu tư vào cơ sở hạ tầng và tuân thủ quy định sẽ là chìa khóa cho sự mở rộng của nó.

Ban quản lý đưa ra quyết định bằng cách tập trung nguồn lực vào cược đường dài, tìm kiếm năng suất và tốc độ giao hàng trong môi trường cạnh tranh ngày càng tập trung vào AI.

Tác động có thể xảy ra đối với Tây Ban Nha và EU

Cho thời điểm này chưa được trình bày chi tiết cách thức cắt giảm sẽ được phân bổ theo quốc gia, vì vậy còn quá sớm để dự đoán những tác động cụ thể ở Tây Ban Nha; bất kỳ sự điều chỉnh nào cũng phải được giải quyết theo luật lao động và các cơ chế tham vấn hiện hành.

Nếu các phong trào diễn ra trong khu vực, có thể thấy trước rằng chúng sẽ được ưu tiên di dời nội bộ và các chương trình đào tạo trong các hồ sơ liên quan đến dữ liệu, máy học và sản phẩm kỹ thuật số.

Đối với hệ sinh thái địa phương của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các đối tác hoạt động trên thị trường, tác động trực tiếp sẽ bị hạn chế, trong khi đầu tư vào dịch vụ đám mây và công cụ AI có thể mở ra nhiều cơ hội tăng năng suất và các trường hợp sử dụng mới.

Công ty nói gì

Thông điệp của Beth Galetti Ông nhấn mạnh rằng các biện pháp này được thiết kế cho một tổ chức linh hoạt hơn, với ít giấy tờ hơn và phân bổ nguồn lực tập trung vào những gì mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng.

Tài liệu đính kèm của Đại sứ quán Andy Ông đã dự đoán được nhu cầu xem xét lại cấu trúc và tránh trùng lặp, phù hợp với kế hoạch hiệu quả mà nhóm đã triển khai từ những năm trước.

Câu chuyện của công ty nói về tăng cường thông qua việc đơn giản hóa, không đi sâu vào chi tiết của các lĩnh vực cụ thể bị ảnh hưởng, điều này có lẽ sẽ được truyền đạt khi quá trình tiến triển.

Lịch và các bước tiếp theo

Với các thông tin liên lạc được lên kế hoạch cho Thứ ba, thời hạn nội bộ cho việc chuyển đổi thiết bị sẽ bắt đầu, với các kế hoạch thoát hiểm hoặc khả năng di chuyển sẽ thay đổi tùy theo quốc gia và các quy định hiện hành.

Song song đó, công ty dự kiến ​​sẽ duy trì tuyển dụng có chọn lọc trong các lĩnh vực chiến lược liên quan đến AI, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng, hỗ trợ định hướng lại đã công bố.

Công ty đang điều chỉnh lực lượng lao động của mình khoảng 14.000 vị trí để phân bổ lại vốn cho trí tuệ nhân tạo và các dự án trọng điểm; do thiếu thông tin chi tiết hơn về phân bổ địa lý, trọng tâm đã nêu là tăng hiệu quả y tăng tốc độ giao hàng sản phẩm và dịch vụ, đặc biệt chú trọng đến các yêu cầu quy định của Châu Âu.