Khi bạn mất việc làm hoặc thất nghiệp, có một lợi ích kinh tế với mục đích bảo vệ những người lao động bị mất việc làm do những nguyên nhân thường nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, trong trường hợp đó chúng tôi sẽ giải thích điều kiện để thu thất nghiệp.
An sinh xã hội cũng bảo vệ những người có năng lực và ý chí tiếp tục làm việc, nhưng vì những lý do ngoài ý muốn hoặc quyền lực của họ, bị mất việc làm hoặc thậm chí thấy rằng giờ làm việc bình thường của họ bị giảm, họ cũng được đề nghị lợi ích kinh tế, điều này được gọi một cách thông tục là "thất nghiệp", điều đó hỗ trợ theo một cách nào đó, có thể xảy ra và rất có thể mất tiền lương đã nhận được trong công việc trước đó.
Các lớp thất nghiệp mà chúng tôi muốn biết, trước khi thu thập thất nghiệp
Nếu chúng tôi tham dự lớp học thất nghiệp tồn tại, chúng tôi sẽ đề cập đến hai loại thất nghiệp mà chúng tôi trình bày dưới đây:
- Tổng số thất nghiệp. Nó bao gồm tình huống một người lao động ngừng hoạt động công việc của mình tạm thời hoặc trong một số trường hợp dứt điểm, để những hoạt động mà anh ta đang phát triển sẽ không còn được thực hiện bởi anh ta nữa và người lao động sẽ bị tước tiền lương hoặc tiền lương. Tình huống này có thể do ERE đình chỉ hoặc sa thải.
- Thất nghiệp một phần. Điều này xảy ra khi nhân viên tạm thời bị cắt giảm số giờ làm việc bình thường hàng ngày và tiền lương của anh ta. Mức giảm lương có thể hiểu là mức tối thiểu là 10% đến tối đa là 70%. Trong trường hợp thất nghiệp do giảm giờ làm.
Quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp bắt đầu từ khi nào?
Như một yêu cầu để có quyền thu thập thất nghiệp, bạn phải có đóng góp cho thất nghiệp ít nhất trong khoảng thời gian 360 ngày đã xảy ra trong vòng sáu năm trước khi tình huống được pháp luật công nhận là thất nghiệp chính thức.
Các trường hợp thường được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Một khi mối quan hệ lao động chấm dứt. Khi hợp đồng kết thúc hoặc bị sa thải, nhân viên chấm dứt mối quan hệ của mình với công ty và công việc của anh ta không còn được cung cấp cho công ty, do đó anh ta sẽ không còn nhận được thu nhập mà anh ta đã dự tính.
- Để giảm bớt. Có thể mức lương nhận được không giống với mức lương đã nhận trước đó, cũng như số giờ làm việc hàng ngày có thể bị cắt giảm, trường hợp này bạn cũng có thể yêu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Cố định công nhân không liên tục. Họ là những nhân viên hoặc người lao động thực hiện các công việc cố định và định kỳ, có xu hướng lặp lại vào những ngày đã xác định, đó là trong những khoảng thời gian không hoạt động hiệu quả, trong đó có thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp.
Công nhân hoặc nhân viênHọ phải đăng ký khoản vay thất nghiệp trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày bắt đầu tình trạng thất nghiệp hợp pháp, do đó họ cũng phải ký cam kết tham gia hoạt động này.
Thời gian của cuộc đình công
Thời gian thất nghiệp hoặc trợ cấp thất nghiệp, bắt đầu từ khi người đó đã đóng góp ít nhất 360 ngày, chỉ sau đó họ mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng sáu năm trở lại đây.
Khi chúng ta nói về thời gian tối thiểu để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, chúng ta đề cập trực tiếp đến quyền được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong mức độ đóng góp hoặc mức độ đóng góp của nó, thường là 6 tháng và tối đa là hai năm, trong phạm vi thời gian tối thiểu để được hưởng khoản vay thất nghiệp, mức đóng góp này được đo lường thông qua và tùy thuộc vào thời gian đóng góp được đề cập, mối quan hệ về vấn đề này được thể hiện dưới đây:
| Số ngày được hưởng quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp. | Thời gian niêm yết, tính bằng ngày. |
| 720 | 2160 - trở đi |
| 660 | 1980-2159 ngày |
| 600 | 1800-1979 ngày |
| 540 | 1620-1799 ngày |
| 480 | 1440-1619 ngày |
| 420 | 1260-1439 ngày |
| 360 | 1080-1259 ngày |
| 300 | 900-1079 ngày |
| 240 | 720-899 ngày |
| 180 | 540-719 ngày |
| 120 | 360-539 ngày |
Ngày và khoảng thời gian được biểu thị ở đây có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp cụ thể, được sử dụng làm tham chiếu cho trường hợp tổng quát.
Chúng tôi không có cách nào gợi ý rằng đây là một tiêu chuẩn cụ thể, chỉ được sử dụng làm tiêu chuẩn và ước tính tổng quát.
Cân nhắc về vấn đề này.
Thời gian được trích dẫn sẽ chỉ tương ứng với bán thời gian, giống như cách làm việc với một ngày làm việc hàng ngày giảm sẽ được tính là một ngày duy nhất được trích dẫn, điều này sẽ hoàn toàn độc lập với ngày làm việc.
Chỉ thời gian giao dịch mà việc sử dụng không tương ứng để thu thất nghiệp. Điều này có nghĩa là những khoản chưa được tính để thu thất nghiệp sẽ không được tính đến, cả ở mức hỗ trợ hoặc ở mức đóng góp.
Các khoảng thời gian tương ứng trực tiếp với "kỳ nghỉ không được tận hưởng", sẽ được tính như một phần của giai đoạn niêm yết.
Số tiền của lợi ích.
Nếu những gì bạn muốn là biết trợ cấp thất nghiệp tương ứng với bạn, bạn chỉ phải tính toán cơ sở quy định của mình. Đối với điều này, chúng ta sẽ phải biết khoản đóng góp cho khoản dự phòng thất nghiệp hiện tại tương ứng với 180 ngày qua và chia nó cho 180.
Trong bảng lương của bạn, bạn sẽ thấy nó là "cơ sở dự phòng chung”. Trong phạm vi các tác động được áp dụng bởi cơ sở quy định, những giờ làm thêm đó không được bao gồm trong đó.
Khi biết căn cứ quy định, trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính như sau:
- Trong vòng 180 ngày đầu là 70%.
- Sau 180 ngày đầu tiên hoặc kể từ ngày 181, 50%.
Số tiền tối thiểu cho năm 2018.
Bất kể trường hợp nào, số tiền trợ cấp thất nghiệp không được thấp hơn hoặc ít hơn mức sau:
- Là người thất nghiệp hoặc người hưởng trợ cấp thất nghiệp, con cái phụ thuộc (một hoặc nhiều con). Khoảng 665 euro, bằng 107% IPREM + 1/6 IPREM.
- Nếu, với tư cách là một công nhân thất nghiệp hoặc không có việc làm hoặc người thụ hưởng, chúng tôi không có con cái phụ thuộc. Khoảng 500 euro, bằng 80% IPREM + 1/6 IPREM
Công thức mà chúng ta có thể dựa vào đó để tính toán số tiền tối thiểu được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) hoặc 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Số tiền tối đa cho năm 2018.
Bất kể trường hợp nào, số tiền trợ cấp thất nghiệp, Nó không được lớn hơn hoặc lớn hơn giá trị sau:
- Đang có người hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc thất nghiệp, trẻ em phụ thuộc 200% IPREM trong trường hợp chỉ có một trẻ em do chúng tôi chăm sóc và 225% IPREM nếu có nhiều hơn một trẻ em do chúng tôi chăm sóc, con số này cộng với 1/6 IPREM.
- Với tư cách là người hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc không có việc làm, một đứa trẻ phụ thuộc duy nhất, số tiền tối đa là khoảng 1200 euro.
- Với hai hoặc nhiều trẻ em phụ thuộc là người hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc thất nghiệp, số tiền tối đa là khoảng 1400 euro.
- Nếu, với tư cách là một công nhân thất nghiệp hoặc không có việc làm hoặc người thụ hưởng, chúng tôi không có con cái phụ thuộc, thì số tiền gần đúng là 1000 euro, bằng 175% IPREM + 1/6 của số đó.
Công thức mà chúng ta có thể dựa vào đó để tính toán số tiền này, là số tiền tối đa cho thất nghiệp hoặc trợ cấp thất nghiệp, như sau:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) hoặc 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Con cái phụ thuộc của công nhân thất nghiệp hoặc không có việc làm.
Con cái phụ thuộc của người lao động thất nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu nhất định để được coi là như vậy trong số lượng ước tính. Các yêu cầu cho việc này như sau:
- Con phụ thuộc của người lao động thất nghiệp hoặc không có việc làm hoặc người hưởng trợ cấp phải dưới 26 tuổi, có thể lớn hơn miễn là khuyết tật theo tỷ lệ phần trăm bằng hoặc lớn hơn 33% khả năng của họ.
- Con cái phụ thuộc của người lao động hoặc người thụ hưởng thất nghiệp hoặc không có việc làm hoặc người thụ hưởng phải sống với người thụ hưởng hoặc người thụ hưởng phải có nghĩa vụ pháp lý theo quyết định của tòa án hoặc trong một thỏa thuận hỗ trợ tài chính cho trẻ em hoặc trẻ em được đề cập.
- Con cái phụ thuộc của người lao động thất nghiệp hoặc không có việc làm hoặc người thụ hưởng không có thu nhập bằng, lớn hơn hoặc cao hơn SMI.
Điều quan trọng là phải biết tình trạng hiện tại của người thụ hưởng nếu điều bạn muốn là yêu cầu quyền lợi này, với điều kiện là tình trạng thất nghiệp trái với ý muốn của bạn và điều này cũng ngụ ý việc giảm giờ làm hoặc giảm ngày làm việc hàng ngày.
Vấn đề về số tiền liên quan đến sự tăng hoặc giảm của nó tùy thuộc vào số lượng trẻ em hoặc không có trẻ em phụ thuộc vào người thụ hưởng hoặc người lao động thất nghiệp hoặc không có việc làm, có thể được xử lý khác nhau trong các trường hợp cụ thể, các ví dụ được hiển thị ở đây là ước tính và chỉ họ được sử dụng như một sự tổng quát hóa chứ không phải như một tài liệu tham khảo trực tiếp và / hoặc chính xác.